来源:《澳门赌场信誉平台》杂志~ 2018年1月24日
今天我们要向大家介绍格雷格·谢泼德.
格雷格, 你能简单地给我们讲讲你的故事吗?你是如何开始的，又是如何走到今天的.
93年，我从田纳西州搬到德克萨斯州，就读贝勒大学(Baylor University). 毕业后，IBM成为了我工作的新家, 那时是什么样子, the fastest supercomputers in the world; the SP RS/6000. 它们被用于一些非常酷的任务，比如为美国模拟核爆炸.S. 政府和击败世界象棋冠军.
你可能听说过深蓝, 第一台这样做的计算机, 击败了世界象棋冠军、传奇人物加里·卡斯帕罗夫. 那是SP RS/6000.
后来，我加入了美国银行的技术团队，负责支持银行信托的计算机系统. 2004年，我离开了高科技行业，开了一家家政澳门赌场信誉平台公司.
为什么是女佣澳门赌场信誉平台?
经常有人问我这个问题. 毕竟，我曾在《澳门赌场信誉平台》500强公司的高科技领域工作过. 我当时在想什么?在创办Dallas Maids最初的几年里，一个想法经常出现在我的脑海里. 总之，要回答这个问题，创业是我想做的事. 我想创造一些有价值的东西. 我希望看到人们，包括客户和员工，都能从这种价值中受益. 这比整天对着发光的电脑屏幕埋头工作要有成就感得多.
我太想要这个了，我的思想开始集中在它上面. 我开始阅读关于如何创业的书籍. 想法开始涌现. 我把它们都记在随身携带的一个皮夹子里. 一年后，我有了一长串的好主意. 想要有一个成功的想法，最好的方法就是有很多好的想法. 女仆澳门赌场信誉平台就是其中之一. 我选择它是因为我觉得我不可能失败. 这种感觉是如此的绝对和令人信服，我辞掉了工作，100%地投入了工作.
我创建了一个 尴尬的业余网站, 雇了两个澳门赌场信誉平台工和一个办公室经理, 租了间办公室, 他们说这是一间办公室，但我想它应该是一个衣柜. 刚开始的时候你需要节俭. 办公大楼很漂亮. 它位于哈利·海恩斯和西北高速公路的对面，对面是一家脱衣舞俱乐部, 有时我们会接到一种特殊类型的女佣澳门赌场信誉平台的电话，我们肯定不会提供……反正, Dallas Maids诞生了.
从编程到创业
我的编程技能很容易就能用来创办一家澳门赌场信誉平台澳门赌场信誉平台公司:创建一家企业就像写代码:你写代码(比如我写的代码).e. 企业操作手册)，然后不断调试它，直到你有一个程序(澳门赌场信誉平台澳门赌场信誉平台系统)，为用户(客户)产生相同的质量结果(房屋澳门赌场信誉平台).
我做的第一件事就是和其他女佣澳门赌场信誉平台的老板建立了密切的关系. 我很快就找到了那些在他们所做的事情上表现出色的人，并把我在澳门赌场信誉平台公司看到的最好的东西结合起来, 添加到我们的操作手册中.
我还创新了我们自己的专有系统，比如我们的5步招聘流程. 这是我所知道的达拉斯所有女佣澳门赌场信誉平台中最挑剔的招聘程序. 任何企业的关键都是找到并留住最优秀的人才. 在一个年平均离职率高达300%的行业里, 幸运的是，澳门赌场信誉平台只是其中的一小部分.
向客户发送相同的团队
低流动率和留住人才是创造高质量女佣澳门赌场信誉平台的必要条件. 为什么? 因为它允许你向你的客户发送相同的团队，这很重要，原因如下:
第一个, 顾客可以放心地知道，昨天提供澳门赌场信誉平台澳门赌场信誉平台的团队明天还会在那里. 毕竟，知道谁在打扫你的家是件好事. 女仆通常成为家庭的一部分.
其次，通过派出同一个团队，他们培养了一种主人翁意识. 那是他们的房子. 他们知道如何最好地清理. 他们了解这个家庭. 所有的澳门赌场信誉平台责任都将表扬或指责放在一个团队身上.
第三，将客户分配到一个团队可以让他们的工作周有秩序感. 例行公事是令人欣慰的. 压力更小. 压力越小，他们就越能专注于自己的工作——让我们的客户满意!
第四，也是最重要的一点，这是一条学习曲线. 该团队学习如何澳门赌场信誉平台您的家，使更有效和一致的澳门赌场信誉平台随着时间的推移. 他们还了解你和你的家人的期望，所以澳门赌场信誉平台可以更适合你的需求. 学会如何打扫你的房子可以减少破损. 这是每个人都想避免的!如果发生事故，澳门赌场信誉平台公司的保险金额为100万美元.
物流工作
这些好处只有当你把同样的澳门赌场信誉平台工送到一个家庭时才能实现. 这是我在其他女佣澳门赌场信誉平台中看到的最大错误:为了满足物流需求而切换客户团队. 这就是我们大获全胜的原因. 后勤工作很艰难. 然而，这符合客户的最大利益, 员工, 而且公司每次都要派相同的澳门赌场信誉平台人员. 留住最优秀的人才，为客户提供同样的团队，让我们为客户提供最大的价值.
向其他女佣澳门赌场信誉平台商学习, 创建一个有效的系统, 拥有最优秀的人才，并把这些人送到相同的客户那里，这是有回报的. 我们的工作得到认可是一种荣幸. 达拉斯女仆已被D杂志推荐, 荣获《澳门赌场官方软件》杂志的读者选择奖, 还曾被《澳门赌场官方软件》邀请为常驻嘉宾和当地澳门赌场信誉平台专家, 在达拉斯播出的早间电视节目.
现在已经不再播出了但是你可以看到我们在 youtube.com/@dallasmaids “我们的电视节目”. 感谢你们给我这个机会分享我的故事，以及我是如何成就今天的澳门赌场信誉平台的.
这是一条平坦的道路吗?
创业是一项艰巨的工作. 从一开始, 我的员工是公司最重要的组成部分, 比顾客更重要, 比我自己更喜欢. 我每天工作12到14个小时，以确保我的员工有生活. 每天凌晨3点起床分发传单，以确保有足够的工作. 我自己打扫，这样我就可以学习这项工作，在我有足够的工作来雇一个额外的澳门赌场信誉平台工之前，我就可以把额外的懈怠弥补起来.
不分昼夜地接电话，因为每一份工作都很重要. 有时我会用我们的信用卡支票支付员工工资，因为我们没有钱. 我都快撑不住了. 第一年我赔钱了. 幸运的是，我有一些可以变现的股票，让澳门赌场信誉平台继续经营. 第二年既没赚钱也没赔钱. 第三年，我给自己的工资是每周150美元. 第四年，危险已经过去，我付给自己4万美元的微薄薪水.
今天, 我的工作时间短多了, 我不再澳门赌场信誉平台, 我有一个很棒的员工，他们随时接听电话，为我们优秀的客户提供优质的澳门赌场信誉平台. 是澳门赌场信誉平台的人让它成功了. 我很幸运能拥有他们.
我们很想多听听你们的业务.
我们专门从事住宅家庭澳门赌场信誉平台，而且做得很好. 我为澳门赌场信誉平台队的澳门赌场信誉平台获得的认可感到自豪. 我们收到了D杂志的热情洋溢的推荐, BBB的A+评级, 我们甚至开始了一个电视真人秀 《澳门赌场信誉平台》，第一季第二集. 我们在这里列出了更多的奖项: http://7ip8t.www52038.com/awards-recognitions
是什么让你与众不同? 问得好几年前我写过一篇文章题目是"是什么让我们与众不同". 这是那些话想出来的时候之一，我只是把它们写下来. 它可以在 http://7ip8t.www52038.com/what-sets-us-apart/ 不过我还是把它贴在了下面:
是什么让你和其他的女仆澳门赌场信誉平台不同?
这是我们经常听到的一个问题，这是可以理解的. 就像一位房地产经纪人最近告诉我的那样(他很高兴地发现了我们 ?)找到一个好的女佣澳门赌场信誉平台是“偶然的”. 那么是什么让Dallas Maids大受欢迎呢?? 是什么让我们与众不同? 很高兴你问这个问题……
年前, 在我组织澳门赌场信誉平台时, 我想创建一个系统，保证为我们的客户创造最高的价值. 我做的第一件事就是与其他房屋澳门赌场信誉平台澳门赌场信誉平台公司建立了密切的关系. 我很快就找到了那些擅长提供最好澳门赌场信誉平台的公司, 把我在澳门赌场信誉平台见到的最好的人都招进来了. 除了, 我很快就发现了什么有用，什么没用, 创新我自己的系统，比如Dallas Maids的高选择性面试流程. 关键在于拥有并留住最优秀的人才.
据我所知，在达拉斯当地和全国连锁酒店中，澳门赌场信誉平台的面试过程是最具选择性的. 出于几个原因，这是创建高质量业务的最重要因素之一.
寻找诚信
首先，我们要看诚信. 我们知道你把房子和私人物品托付给了我们. 对我们来说，仅仅知道潜在雇员没有犯罪记录是不够的. 如果发现有任何不诚实行为，申请人将被开除. 他们说上一份工作在5月份结束，而实际上在4月份结束? 简历上的任何修饰，不管有多小. 他们是否表现出不诚实的非语言迹象-出局.
至于最后一个, 我学会了一种奇妙的能力，那就是读懂人的心，了解人的思想是如何运作的. 我读过一些关于这个主题的书(通常不止一次)，比如《澳门赌场官方软件》。, 里德技巧要点:刑事审讯与招供, “无限的力量”.
你知道讲一个真实的故事和讲一个虚假的故事有不同的结构吗? 那就是"诚实"这个词在陈述之前, 这种说法通常是错误的, 比如"老实说", 我从来没有偷过……”我把这些知识融入到面试过程中，因此, 澳门赌场信誉平台从来没有发生过盗窃案件. 你的财产受到保护.
用坚定的职业道德建立你的事业
第二，除了道德伦理之外，我们还要有扎实的职业道德. 他们是否有稳定的工作经历和出色的表现? 如果他们换工作-出局. 如果他们的推荐信上说他们在工作中不是模范——Out. 如果他们面试迟到一分钟-出局. 事实上，其中一个“问题”就是我们的女性工作效率太高，太有效率了.
我们有时会听到这样的抱怨:女士们在那儿待的时间不够长. 当被问及“干净的感觉如何??他们经常回答，“太完美了。!我们更喜欢这种抱怨，而不是听到“工作很糟糕，但他们整天都在”。. 你的家会闪闪发光.
更聪明地雇佣，而不是更快
最后，我们的离职率非常低. 其他澳门赌场信誉平台则在玩数字游戏, 雇佣和解雇，希望找到一个明星，同时在客户的家里玩俄罗斯轮盘赌! 我们从一开始就挑选最好的, paying a salary above the industry average (this is a hard job; tips are welcome!)，并给予他们应有的尊重.
在一个年平均离职率高达300%的行业里, 去年[2007年]澳门赌场信誉平台是0%. 你会感到欣慰，因为你知道昨天为你提供澳门赌场信誉平台的人明天还会在你身边. 我们每次都派同一个人去. 它允许在专业的房屋澳门赌场信誉平台工和客户之间形成友好的关系.
我们的女士了解您和您的家人的期望，因此我们可以根据您的需求量身定制澳门赌场信誉平台澳门赌场信誉平台. 他们学习如何澳门赌场信誉平台你的房子，使更高效和有效的澳门赌场信誉平台，同时大大减少破损的机会. 他们有一种主人翁的感觉. 那是他们的房子，因为他们知道怎样最好地打扫房子.
这不能通过不断地更换团队来实现. Many other services switch teams for they think it is necessary to accommodate the logistics; though we have found the benefits of having the same person at your home greatly outweigh logistic pains. 无论你选择哪种澳门赌场信誉平台，都要确保他们派出的是同一个团队!
以身作则
诚信在这个行业是非常重要的, 在我看来, 比实际提供的澳门赌场信誉平台还要多. 在任何企业中，员工都要听从管理层的指示. 在道德上走捷径的管理层也会对他们的员工抱有同样的期望. 你肯定不希望家里有这样的东西.
要问的几件事是“工作很辛苦, 体力劳动, 公司是否尽其所能减少妨碍澳门赌场信誉平台工高质量工作的干扰?、“该企业是否合法经营。?”. 第一个, 公司管理层是否努力减少任何可能影响澳门赌场信誉平台工工作的干扰? 如前所述，管理层应该确保员工有分配的工作.
让员工拥有房子的所有权, 因此，对澳门赌场信誉平台的全部责任将表扬或指责归咎于一个团队. 此外，有分配的工作给了他们一周的秩序感，在例行公事中找到舒适感. 后勤工作是很困难的. 尽管这是为了客户的最大利益, 员工, 和企业送的是同一个人. 那些不这样做的公司正在采取一种简单/懒惰的方式.
良好的管理
管理层努力工作，使他们的专业澳门赌场信誉平台工更容易做他们的工作，赢得了员工的尊重，并得到高质量的工作. 第二，是管理层以道德的方式经营业务? 询问员工是正式员工还是合同工.
雇佣合同工是一个危险信号，有几个原因, 这是不合法的(法律要求所有工人都被公司雇佣). 两个, 他们往往是非法移民(检查他们的合法性比雇佣雇员要宽松得多, 谁需要一个合适的社会安全号码, id, 等). 第三，如果出现问题，它限制了公司的责任.
这个行业的合同工很少有适当的保障，比如保险. 如果漂白剂不小心破坏了木地板，这很重要, 一件传家宝不小心摔坏了, 或者发生盗窃. 为了廉价劳动力而无视国家法律, 逃避税收, 在一个需要诚信的行业里，责任并不是正确的心态.
如果不能指望管理层诚实行事，又怎能指望员工诚实行事呢?
在小团队工作
另外，看看该公司是否派出3人或3人以上的团队. 派遣专业澳门赌场信誉平台工的最佳人数是两人或一人一组. 除此之外，还增加了上下班途中开车的空闲时间成本. 此外，团队成员也更有可能没有尽到自己的职责. 这两项费用都可能转嫁给你.
派出三人或三人以上团队的公司通常表明，其中一人或多名员工通常不会开车，因为他们无法获得驾驶执照或汽车保险——这是一个危险信号，表明他们不是合法居住在这个国家.
正如你们所看到的，我们的辛勤工作和追求卓越的精神得到了回报. 很荣幸被D-home杂志推荐, 在2006年和2007年被CitySearch评为达拉斯最佳房屋澳门赌场信誉平台工, 并在安琪的名单上获得A级, 一个网站的业务是由像你这样的客户来评论的.
我希望这能帮助你和你的家人决定正确的业务. 我希望这能解释我们与其他公司的区别，以及为什么我们会大受欢迎. 关于澳门赌场信誉平台还有很多可说的. 如果你有任何问题就给我们打电话. 我或办公室经理会很高兴听到你的消息.
我们的城市适合做你想做的事吗?
达拉斯是开办澳门赌场信誉平台业务的理想之地! 人口不断增长，有大量的房屋需要打扫. 有一大批想要工作的潜在员工. 达拉斯对好企业很友好.
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